当前位置:系统之家 > 资讯首页 > 硬件资讯 > 福建日报:福建机关事业单位养老保险,你关心的重要问题有答案了

福建日报:福建机关事业单位养老保险,你关心的重要问题有答案了

2015-12-23 来源:本站整理 我要评论(0)

用手机看

扫描二维码查看并分享给您的朋友
  今年9月,省政府出台我省机关事业单位养老保险制度改革的具体实施办法,将改革分为“新人”、“中人”、“老人”三类(详情戳这里)。

 

日前,省人社厅、省财政厅出台《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见》,对涉及改革的相关事业单位参保和养老金发放等问题予以明确,整个参保也体现“新人新办法、老人老办法”的原则。

 

 

涉及群体

已划分为生产经营性事业单位但尚未转企改制到位的单位及其职工

 

 

这部分群体分为三大类:1)已经参加企业职工基本养老保险;2)暂时尚未参保的编制内职工;3)事业单位编外人员和转企改制到位时间点之后的新进人员。

 

根据《意见》,生产经营性事业单位参保以2014101为节点。在这个时间节点之后:

1
 

已经参加企业职工基本养老保险:

 

继续参加企业职工基本养老保险。

2
 

尚未参保的编制内职工:

 

暂时参加机关事业单位养老保险。

 

待政府有关职能部门确认其转企改制到位的时间点后再做调整。这个调整指的是选择参加机关事业单位养老保险还是企业职工基本养老保险。

 

在转企改制到位时间点前已退休的人员:

继续执行机关事业单位养老保险和职业年金制度

 

在转企改制到位时间点前在编在岗的参保人员:

可继续执行机关事业单位养老保险和职业年金制度,也可选择转执行企业职工基本养老保险制度。

 

选择转执行企业职工基本养老保险制度并在该制度内退休的,其2014101日前在机关事业单位的可视同缴费年限可以享受转制补贴。转制补贴标准为:

 

转执行企业职工基本养老保险制度的上一年度月平均缴费工资×2014年10月1日前在机关事业单位的可视同缴费年限×0.3%×120
 

 

退休时转制补贴从机关事业单位养老保险统筹基金划入,并120个月发放,发完为止。

 

今后,国家出台新的转制补贴办法的,按照国家规定执行。

3
 

事业单位编外人员和新进人员

 

《意见》还明确,参加机关事业单位养老保险的单位编制内劳动合同制工人,也参加机关事业单位养老保险制度。

 

生产经营性事业单位编外人员和转企改制到位时间点之后新进的人员,只能参加企业职工基本养老保险。

 

 

改革后个人每月要缴多少钱?

 

 

20%

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位缴费工资基数的20%

 

8%

个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣

 

个人缴费基数是如何测算的?

 

 

两个计算公式:

 

执行机关单位工资制度的

参保人员月缴费基数=上一年度的(基本工资+国家统一的津贴补贴+规范后的津贴补贴)&pide;发放工资月数+年终一次性奖金&pide;12

 

以每个月工资加补贴总和6000元、年终奖金12000元为例,个人缴费基数6000X12&pide;12+12000&pide;12=7000元,个人缴交8%的部分就是560

 

执行事业单位工资制度的

参保人员月缴费基数=上一年度的(基本工资+国家统一的津贴补贴+绩效工资)&pide;发放工资月数

 

 

不同人群的月基数计算方式也略有不同↓↓

 

机关单位新参加工作人员,以第一个月基本工资、国家统一的津贴补贴以及规范后的津贴补贴三项之和,作为参保当年缴交基本养老保险和职业年金的月基数。

 

事业单位新参加工作人员,以第一个月基本工资、国家统一的津贴补贴以及绩效工资三项之和,作为参保当年缴交基本养老保险和职业年金的月基数。

 

从其他机关事业单位调入的编制内工作人员,分两种情况:1)调动当年已在调出单位缴费的,在新单位的月缴费基数仍按调出单位的标准执行,第二年则按其在新单位的相关标准确定月缴费基数;2)若调动当年尚未在调出单位缴费的,参照本单位同等条件人员上年度工资标准确定月缴费基数。

 

从企业调入机关事业单位的编制内工作人员,参照本单位同等条件人员上年度工资标准,计算确定基本养老保险和职业年金的月缴费基数。

 

养老保险如何转移接续

 

 

在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。但如果是从机关事业单位转到企业,或者从企业转到机关事业单位,则需要转移基金和个人账户余额。

 

转移的统筹基金按本人各年度实际缴费基数的12%计算;参保缴费不足1年的,按实际缴费月数的缴费基数的12%计算转移基金。转移的个人账户储存额为参保人员历年参加有关基本养老保险制度的个人缴费本息之和。

 

不在改革范围内的人员如何参保

 

 

此次改革涉及按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。不在此内的人员若2014930日前已经退休的,原有的退休养老待遇标准不变,仍由原渠道支付。

 

2014年101日尚未达到法定退休年龄的人员,可以比照机关事业单位养老保险制度的缴费基数和比例缴纳基本养老保险费和职业年金,也可选择转执行企业职工基本养老保险制度。

 

相关新闻
机关公务员等纳入工伤保险
 

 

省政府日前同意决定将机关公务员,参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险。工伤保险由单位为编制内的在职工作人员缴交。

 

据了解,参保单位缴纳工伤保险费的数额为本单位工作人员工资总额乘以单位缴费费率之积(单位缴费费率由统筹地区按照国家和本省各统筹地区规定的行业差别费率及其相应的费率档次确定),个人不缴纳工伤保险费。参保单位从201611日起缴纳工伤保险费。在此之前已经开展机关事业单位工作人员工伤医疗费用统筹的部分统筹地区,其参保单位缴纳的工伤医疗费改为工伤保险费缴纳;统筹地区历年结余的工伤医疗费用统筹基金统一并入工伤保险基金管理。

 

今后,参保人员工伤达到1-4级伤残、退出工作岗位、停发工资时,由工伤保险基金按月支付伤残津贴;因工死亡的,由工伤保险基金支付一次性工亡补助金,标准为工作人员死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,由参保单位按规定再支付本人生前40个月基本工资。另外,工作人员工伤符合享受的丧葬补助金、伤残津贴(残疾抚恤金)、供养亲属(遗属)抚恤金、生活护理(护理)费、辅助器具配置费等,与民政抚恤等规定的项目不能重复享受。

您看完本文的心情是:

热门软件

  • 电脑软件
  • 手机软件
  • 手机游戏
更多>

用户评论

(已有0条评论)
表情
注:您的评论需要经过审核才能显示哦,请文明发言!
还没有评论,快来抢沙发吧!
返回顶部